上班头两天，就忙了组长聘任工作，今天下午圆满完成。
每年的开始几天，就要考虑干部聘任，主要是为了凑整数。如果不在年头完成聘任工作，受聘干部的年限不好计算，今后进步也有问题。
从去年年底的最后两天，就开始走程序，一直到今天。
完整的流程一个都不能少：报名、竞聘演讲、测评、主任会议讨论、征求意见、人事处批准、主管馆长批准、与聘任者谈话、到科组宣布结果、部门发布聘任名单。
领导工作效率很高，几分钟之内就给我答复，所以我们的工作效率也就随之提高。
程序走完，工作也就完成了。
管理岗位与业务岗位不同，机遇的因素很重要。年轻人有一定的能力，正好遇到空缺，也就有了提拔的机会。希望他们能一步一个脚印，不要被机遇冲昏头脑。
部门第一次有如此齐全的干部队伍。
希望在新的一年，能有新的气象。