昨天上午运动会闭幕式，是临时安排的，可我们早就计划要出来进行高级岗的培训。
难得举办这样的培训活动，一定要讲效果。
几个星期前就开始策划，开了几次会，最后确定发言人选。
大家准备得都很充分，参加培训的人员感觉收获很大。
今年的形式与去年不同，有新意，所以参加人员都觉得很有启发。
培训的同时，也梳理了今年的工作，乃至近三年的工作。
今年临时安排的工作多，压力大，当然收获也大。
有时间一盘点，觉得今年的工作亮点很多，不少是涉及全国范围的，例如《中国图书馆分类法》（第五版）出版、《中国分类主题词表》（第二版）启用、全国联合编目中心新系统开发完成、文献的集中催缴等。我们是全国最大的图书馆，大家都参考我们所做的工作，我们要对得起自己的地位。
一年过下来，大家都很不容易，其中的艰辛只有我们自己知道，一肚子"苦水"也没有地方去倒。
最值得我高兴的是，经过三年的经营，中文采编部的业务骨干队伍逐渐壮大，脚踏实地的工作作风得到了发扬，爱岗敬业、团结友爱、团队协作的部门文化逐渐形成。
培训实际上能达到多方面的效果：不仅接受培训的人有收获，对于发言人也是一种锻炼，培养他们语言表达能力和总结归纳能力，以后可以到全国乃至全世界更广阔的舞台上去展示自己。培训的同时，对部门科研工作和业务工作也是一次系统的梳理和总结；每天忙忙碌碌做具体、微观的工作，甚至想不起来一年下来做过多少事情，总结一下可以更有成就感。培训的第三个作用，也是信息通报的机会；200人的部门，主任不可能做个性化的工作，开大会又没有场地，所以部门内部的沟通也成了一个问题；了解到各个科组都在做些什么事情，都有什么甘苦，大家也多了一份理解。先前设计的时候都考虑到了这些因素，我很高兴看到确实有了效果。