今天上午，国家图书馆召开了2009年度新入馆毕业生座谈会暨新员工培训结业式，馆领导和部门主任都出席了会议，60多名新员工（10名博士和55名硕士）参加了会议。
国图领导十分重视新员工的培训工作，连续几年都举办这样的活动，一把手亲自出席并讲话。
我每年都出席这样的座谈会，感觉今年与往年的风格略有不同。不过大家的共同感受是，对国家图书馆的感谢，对今后工作的期待和对未来的憧憬。在入馆后的115天中，大家都感受到了家的温暖，也体会到馆领导和同事们在人力和财力上的巨大投入。
詹福瑞馆长用新员工的话总结了他的三点感受。
第一是归属感。有一个新员工发言，提到“我已经属于这个集体”，这是最重要的。图书馆员工的三个特殊品质，就是奉献精神、平凡工作和圣洁性。有了集体的荣誉感和自豪感，才会有责任感，接过老一辈的接力棒和火炬，实现几代人的奋斗目标。我们要守望人类的精神家园，在社会逐渐成为精神沙漠的时候，我们这里仍然是一片绿洲。作为文化使者，我们不仅成就了他人，也成就了自己。
第二是用心。有一个新员工提到了“用心去工作”。热爱职业是工作的动力。许多科研项目就在身边，只有在工作中用心，才会钻研业务，才会在若干年以后有所成就。
第三是精神不朽。一个新员工说，“如果我们肉体不再存在，但是我们会留下精神”。要“耐住寂寞，守住清贫”。任继愈先生、张秀民先生等前辈，都给我们留下了丰厚的精神遗产。
我没有看见詹馆长记录别人的发言，但是总结的时候却一一点评，还叫得出发言人的名字，我不得不佩服他的记忆力。大概是当大学老师必须有的能力吧。
有员工问起詹馆长是如何读书的。他说自己经常在旅途中读书，一个飞机来回，就读完一本书了。确实，我从南宁回北京的那一天，馆里的司机告诉我碰巧与詹馆长是一个航班，我在机场一直没有看到他。后来他说自己找了一个地方读书，终于读完了。看来，他也是一个书痴，走到哪里都带着一个本书。
前几个月他问我：你出的书怎么也不送我一本啊？我说我还以为领导太忙，没有时间看书，就不送了。他说他喜欢书，会读的。我马上拿了两本书送了过去，算是弥补了自己的疏忽。