外文文献信息资源评估实证研究 / 平安著. — 北京 : 国家图书馆出版社, 2022. — 345 页. — 978-7-5013-7225-6.
如果没有图书，图书馆就成为无源之水，无本之木。图书馆采访工作的是图书馆最基础的业务工作之一，其重要性再强调都不为过。长期以来，采访工作对图书馆员个体素质要求比较高，需要凭感觉、责任心、知识面等，但也缺少统一标准。与编目工作相比，犹如中医和西医之间的关系。编目工作好比西医，有明确标准，理性思维；采访工作好比中医，需要个人能力，还有综合素质。所以说，图书馆采访工作，虽然要求高，但是不容易考核。在信息技术高速发展的今天，图书馆资源建设不仅包括图书，还涉及数字资源等其他类型的文献。但是，图书馆采访工作的基本要求没有变化。
随着我国图书馆事业的发展，绩效评估被提到议事日程上来。过去只是研究领域的课题，现在却成为我们日常工作的必不可少的一个部分。绩效评估工作，有利于我们提高采访工作质量，有利于对图书馆管理进行考核和评价，也有利于政府资金合理分配。这是我们不得不面对的一个问题，也是规范化标准化的一种方法。但是，绩效评估的实际操作与理论研究还是有不同的地方，有不少问题需要去探讨，去解决。
例如，不同类型的图书馆，职能不同，藏书建设政策不同，考核的要求也应该不同。特别是对于国家图书馆，承担着传承文明、服务社会的职能，国家图书馆绩效评估应该与其他图书馆不同。
我从事采访工作35年，经历过“师带徒”的培训方式。在接受业务培训的同时，也感受到老一代图书馆员的坚守、执著、认真、负责的品质，需要我们传承。我也尝试过一些规范化的方法，例如编制统一培训教材，制定规章制度等。通过20多年的努力，也培养出一支年轻化的采访工作队伍。
平安博士接受过系统的理论训练，又从事十多年的采访工作，可以说是新一代的采访专家。他能认真思考这些问题，是一个时代的要求，也是他的职责所在。他的研究成果，不仅是个人心得，也是一个时代的产物。如今能整理出版，是一件好事，值得庆贺。
希望这本书能推动绩效评估的理论和实践，也推动采访工作人员自身素质的提高，最终目的是提高馆藏质量，无愧于时代，给历史一个圆满的答卷。
顾犇
2022年4月28日
Updated 7/26/2022